|
Купить Гарантия | |
| Код работы: | 54105 | |
| Дисциплина: | Управление | |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | Синергия - посмотреть другие работы и дисциплины по этому вузу | |
| Цена: | 490 руб. | |
| Просмотров: | 1750 | |
| Уникальность: | В пределах нормы. При необходимости можно повысить оригинальность текста |
|
| Содержание: |
СОДЕРЖАНИЕ 3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИЛЯ И МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ВНУТРЕННЕГО ИМИДЖА РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА ООО «ВЛАДИМИР 1» В СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 47 3.1. Рекомендации по совершенствованию стиля и методов управления для формирования положительного имиджа руководящего состава в стратегии развития организации 47 3.2. Предварительная оценка эффективности предложенных рекомендаций в стратегии развития организации 57 ЗАКЛЮЧЕНИЕ 60 СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 63 ПРИЛОЖЕНИЕ 1 67 ПРИЛОЖЕНИЕ 2 68 ПРИЛОЖЕНИЕ 3 69 ПРИЛОЖЕНИЕ 4 72 |
|
| Отрывок: |
3 СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СТИЛЯ И МЕТОДОВ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ДЛЯ ФОРМИРОВАНИЯ ПОЛОЖИТЕЛЬНОГО ВНУТРЕННЕГО ИМИДЖА РУКОВОДЯЩЕГО СОСТАВА ООО «ВЛАДИМИР 1» В СТРАТЕГИИ РАЗВИТИЯ ОРГАНИЗАЦИИ 3.1. Рекомендации по совершенствованию стиля и методов управления для формирования положительного имиджа руководящего состава в стратегии развития организации В ходе настоящего исследования был выявлен ряд проблем, связанных с особенностями формирования стилей управления и внутреннего имиджа руководящего состава ООО «ВЛАДИМИР 1», а именно: пЂ неоднородность внутреннего имиджа руководителей при наличии у одного менеджера из четырех негативных имиджевых характеристик, а еще у двух человек – нейтральных имиджевых характеристик без ярко выраженного положительного или отрицательного отношения со стороны персонала; пЂ реализация тремя представителями руководящего звена недостаточно эффективных стилей управления – авторитарного, авторитарно-демократического с заметным преобладанием авторитарного и либерально-демократического с явным преобладанием либерального; пЂ неумение большинства руководителей правильно подбирать актуальные в текущей ситуации методы управления персоналом; пЂ рост коэффициента текучести персонала при заметном сокращении темпов роста выручки и прибыли от продаж в период максимальной активности рынка недвижимости, что напрямую связано с недостаточной эффективностью системы кадрового менеджмента в организации. Наличие перечисленных проблем свидетельствуют о необходимости коррекционной работы сразу в нескольких направлениях в рамках стратегического подхода, включая: пЂ соотношение рекомендаций по совершенствованию кадрового менеджмента со стратегическими ориентирами компании; пЂ составление общего социально-психологического портрета руководителя ООО «ВЛАДИМИР 1» на основании мнения подчиненных для более результативной работы менеджеров над своим внутрифирменным имиджем; пЂ совершенствование системы развития персонала и реализация соответствующих обучающих программ с учетом созданного социально-психологического портрета.[...] | |
|
Купить эту работу Гарантия возврата денег |
||
Другие готовые работы для скачивания, которые могут Вам подойти
| Тема: | Промежуточные отчеты организации о финансовых результатах: содержание,составление и информационные возможности | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | АНПОО | |
| Просмотры: | 10474 | |
| Тема: | Совершенствование управления финансами в жилищно-хозяйственной организации на примере ООО УК “Жилхозяйство“ | Подробнее |
| Тип: | Отчет по практике | |
| Вуз: | МарГУ | |
| Просмотры: | 13906 | |
| Тема: | Управление финансовой устойчивостью и платежеспособностью организации (на материалах ООО "ЭкоПром") | Подробнее |
| Тип: | Курсовая | |
| Вуз: | ВЗФЭИ | |
| Просмотры: | 14940 | |
| Тема: | (2 глава) Анализ финансовых результатов деятельности организации и рекомендации по управлению ими (на примере ООО «ДЕЗДЕЛО-ВЕЛИКИЕ ЛУКИ») | Подробнее |
| Тип: | Часть дипломной | |
| Вуз: | нет вуза | |
| Просмотры: | 6564 | |
| Тема: | Особенности организации и ведения биржевой торговли производными финансовыми инструментами | Подробнее |
| Тип: | Контрольная | |
| Вуз: | СПбУУЭ | |
| Просмотры: | 16719 | |
Поиск других готовых работ, выполненных в «ИнПро»
